Ce manuel universitaire spécialisé en Human Resource Management offre une expertise pointue sur la gestion administrative et stratégique du personnel. Il constitue le socle de connaissances requis pour tout futur manager évoluant à l'international.
L'ouvrage aborde les thématiques de la diversité en entreprise, de l'inclusion et de la transformation digitale des processus RH. La langue anglaise permet de se familiariser avec la terminologie technique mondiale du secteur.
Les lecteurs apprécieront la clarté des explications concernant les relations sociales et les négociations collectives. Les auteurs proposent une approche équilibrée entre conformité légale et bien-être des collaborateurs.
Idéal pour les cours magistraux, ce livre contient des exercices de réflexion et des quiz d'auto-évaluation. Il soutient activement le développement des compétences analytiques indispensables en entreprise.
La qualité de l'impression et du papier assure une durabilité maximale pour une consultation fréquente en bibliothèque ou au bureau. Sa couverture souple permet un transport facile dans un sac d'étudiant.
En choisissant cette 11ème édition, vous accédez aux recherches les plus récentes sur l'engagement des employés et la culture d'entreprise. Un investissement durable pour votre bibliothèque professionnelle.
La vérification de votre environnement a échoué. Connectez-vous pour consulter les avis.